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Cómo conseguir un trabajo en Singapur

Singapur es bien conocido por sus bajos impuestos, el costo de vida mínimo y su clima cálido y acogedor. También conocido como el centro de Asia, Singapur es notoriamente seguro y acogedor. Vivir y trabajar en la ciudad es un sueño compartido por muchos.

Afortunadamente, el mercado laboral en la ciudad asiática está creciendo de manera constante. Están surgiendo más industrias y hay un gran aumento en el número de expatriados y locales que fundan nuevas empresas. Encontrar trabajo en Singapur es muy factible para los expatriados, pero ¿cómo empezar?

Esta guía lo guiará para encontrar un trabajo en Singapur.

  1. Verifique su elegibilidad para trabajar en Singapur.
    Antes de realizar una búsqueda de empleo exhaustiva, es una buena idea asegurarse de que reúne los requisitos para trabajar en Singapur. Existen diferentes tipos de permisos de trabajo según sus calificaciones. El Ministerio de Mano de Obra de Singapur ha publicado una herramienta de autoevaluación en línea para medir su probabilidad de elegibilidad.

Si bien la evaluación puede darle una idea, no debe tomarla como una garantía de que será elegible. Algunos factores, como las cuotas de permisos y sus antecedentes personales, no se calculan con la evaluación en línea.

Además, tenga en cuenta que no puede solicitar una visa de trabajo sin un puesto de trabajo y una oferta de salario que cumpla con un requisito mínimo. Por lo tanto, solicitar su visa de trabajo para Singapur es uno de los últimos pasos que debe tomar.

  1. Elija una industria próspera
    Si bien Singapur alberga muchos mercados, algunas industrias son más fuertes que otras. Históricamente, Singapur ha sido un hogar acogedor para los profesionales financieros, especialmente los de auditoría y valores.

Si bien el mercado laboral financiero es tan sólido como siempre, las nuevas industrias están aumentando rápidamente en la ciudad del sur de Asia. Los puestos de trabajo para los trabajadores de TI, los especialistas en marketing digital y los especialistas en cumplimiento están aumentando.

La demanda en los campos de la tecnología y el comercio electrónico también es alta, con un gran impulso en la contratación de diseñadores de UI y UX, así como en hotelería, servicios, turismo e informática. Otros roles predominantes en Singapur incluyen la gestión del talento y el liderazgo de recursos humanos.

  1. Comprender las prácticas laborales habituales
    Antes de comprometerse a trabajar en Singapur, es una buena idea revisar si las prácticas laborales más comunes son adecuadas para su estilo de vida.

Con información sobre salarios, capacitación en habilidades, permisos, vacaciones, horarios, contratos y mucho más, el Ministerio de Mano de Obra tiene una lista completa de recursos laborales para ayudarlo a comprender cómo será trabajar en Singapur.

  1. Encuentre un trabajo en Singapur mediante la búsqueda en línea
    Uno de los mejores lugares para buscar puestos vacantes en Singapur es en línea. Con una multitud de recursos web disponibles para ayudarlo en su búsqueda, los siguientes sitios son algunos de los más grandes y más utilizados por los buscadores de empleo de Singapur.

Monster contiene listados en todos los mercados de Singapur
eFinancialCareers tiene vacantes de trabajo en el mercado más grande de Singapur: finanzas
Jobs Central incluye una gran cantidad de listados en muchas industrias
Job Street, donde puede crear un perfil personal y alojar su CV para que los empleadores puedan encontrarlo.
De hecho, Singapur, que es la versión local del meta-agregador global con una excelente interfaz de usuario.
LinkedIn, donde puede encontrar nuevos puestos de trabajo a diario y limitarlos a sus intereses.

  1. Reúnase con una agencia de empleo
    Incluso con la mayoría de las vacantes en línea, trabajar con una agencia de contratación para buscar trabajo en Singapur tiene muchas ventajas. Un reclutador le ayudará a trabajar en la preparación de su CV, carta de presentación y entrevistas.

También le brindarán una mejor comprensión de su industria y posible empleador, incluidos consejos sobre la historia y la cultura de la empresa.

Si bien es importante investigar y elegir la agencia que mejor se adapte a su industria y sus habilidades, las siguientes han sido bien revisadas como agencias confiables en la ciudad.

3C Synergy para trabajos en construcción, petróleo y gas
Aegis para trabajos en todas las industrias
El Centro de Recursos Profesionales de la Asociación Americana se especializa en ayudar a los expatriados a encontrar trabajo.
Consultores de Career Hub para trabajos en finanzas, tecnología, ingeniería, ciencia y hotelería, entre otros
Spencer Stuart coloca candidatos en puestos de trabajo en una variedad de industrias
Randstad que ofrece una amplia gama de especializaciones.
Phoenix Recruitment, que se especializa en los sectores de construcción e ingeniería